a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ИВЕЛАН

Негативный отзыв
Автор: Infokolomna.ru_kidaet Kidaet Kak Klientovj Tak I Rabotnikov
Дата: 21.01.2018
Доброго времени суток. Фирма ООО «ИВЕЛАН» - Руководителем является Матюшин Александр Викторович. Проектом мебельной фирмы ООО «ИВЕЛАН» является infokolomna.ru. – Руководитель проекта Филиппов Георгий Станиславович - крайне недобросовестный работодатель. Ежегодно меняет место дислокации офиса, скрываясь от арендаторов, ибо должен им денег за аренду.
На собеседовании обещает оклад + большие проценты от продаж. Первый два месяца работы (испытательный срок), вам заплатят, на третий месяц, когда речь заходить о зарплате, вам говорят денег нет, ждите. Далее ходите выпрашиваете. В итоге вас кормят завтраками. В процессе между «завтраками», если долго выпрашиваете, может кинуть как собаке кость, пару тысяч рублей на карту. Всю зарплату естественно, он вам не заплатит, как и мне, и другим кому он должен до сиз пор большую сумму.
Трудоустраивать официально по договору откажется, аргументируя тем, что ему не выгодно платить налоги! Заключать вообще как-либо трудовые отношения, даже после испытательного срока откажется.
Из коллектива 2015-2017 года ни осталось никого, все ушли и всем он должен денег!!!
Если вы не хотите оказаться обманутым, потерять нервы и здоровье, обходите это место рабства стороной.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.